HEINEAGE

Wirtschaftswissenschaften

  • Hahn, Rüdiger: Unternehmen und bürgerliche Rechte in Entwicklungsländern - Zur Beurteilung unternehmerischen Verhaltens bei sozialen Menschenrechten, in: Hille Haker, Olaf J. Schumann u. Michael Schröter (Hg.): Marktwirtschaft und Menschenrechte - Wirtschaftsethische Dimensionen und Herausforderungen, Tübingen (im Erscheinen)
  • Hahn, Rüdiger: Corporate Responsibility in betriebswirtschaftlicher Diskussion - Kritische Reflexion und Begründungsgrundlagen unternehmerischer Gesellschaftsverantwortung, in: H. Michael Piper (Hg.): Jahrbuch der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf 2009/2010, Universität Düsseldorf 2010 (im Erscheinen)
  • Hahn, Rüdiger: Zur ethischen Fundierung von Corporate Responsibility und Nachhaltiger Entwicklung als unternehmerische Handlungspostulate, in: Johanna Telieps u. Henning Austmann (Hg.): Grenzen der Theorie in der Nachhaltigen Unternehmensführung (im Erscheinen)
  • Hahn, Rüdiger: Multinationale Unternehmen und die 'Base of the Pyramid'. Neue Perspektiven von Corporate Citizenship und Nachhaltiger Entwicklung,  Wiesbaden 2009
  • Hahn, Rüdiger / Wagner, Gerd Rainer: Menschenwürde und Unternehmensverpflichtung an der Base of the Pyramid, in: ZfWU Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 10 (2009) 1, S. 86-105
  • Hahn, Rüdiger: The Ethical Rational of Business for the Poor - Integrating the Concepts Bottom of the Pyramid, Sustainable Development, and Corporate Citizenship, in: Journal of Business Ethics, 84 (2009) 3, S. 313-324
  • Hahn, Rüdiger: Sustainable development at the BoP - On integrated approaches beyond trade-off-thinking, in: Prabhu Kandachar u. Minna Halme (Hg.): Sustainability challenges and solutions at the base of the pyramid: Business, technology and the poor, Sheffield 2008, S. 446-461 (peer reviewed)
  • Süß, Stefan: Quo vadis Diversity-Management: Legitimationsfassade oder professionelles Management personeller Vielfalt?, in: Zeitschrift für Management, 5 (2010) 3, S. 283-304
  • Scherm, Ewald / Süß, Stefan: Personalmanagement, 2. Aufl., München 2010
  • Süß, Stefan: Die Institutionalisierung von Managementkonzepten. Eine strukturationstheoretisch-politische Perspektive, in: Zeitschrift für Betriebswirtschaft,  79 (2009) 2, S. 187-213
  • Süß, Stefan: Diversity-Management auf dem Vormarsch. Eine empirische Analyse der deutschen Unternehmenspraxis, in: Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, 60 (2008) 4, S. 406-430
  • Süß, Stefan / Kleiner, Markus: Dissemination of Diversity Management in Germany: A New Institutionalist Approach, in: European Management Journal 26 (2008) 1, S. 35-47
  • Süß, Stefan / Kleiner, Markus: Diversity management in Germany: dissemination and design of the concept, in: The International Journal of Human Resource Management, 18 (2007) 11, S. 1934-1953
  • Süß, Stefan: Diversity-Management als integratives Konzept zum Umgang mit kultureller Heterogenität im internationalen Unternehmen, in: Michael-Jörg Oesterle (Hg.): Internationales Management im Umbruch – Globalisierungsbedingte Einwirkungen auf Theorie und Praxis Internationaler Unternehmensführung, Wiesbaden 2007, S. 291-319
  • Süß, Stefan / Kleiner, Markus: Strategische Herausforderungen und Chancen durch personelle Vielfalt: Diversity-Management als Weg zu einer multikulturellen Organisation, in: Frank Keuper u. Heinz Groten, Heinz (Hg.): Nachhaltiges Change Management. Interdisziplinäre Fallbeispiele und Perspektiven, Wiesbaden 2007, S. 317-338
  • Süß, Stefan: Die Einführung von Diversity Management in deutschen Organisationen: Diskussionsbeiträge zu drei offenen Fragen, in: Zeitschrift für Personalforschung, 21 (2007) 2, S. 170-175
    Süß, Stefan/ Kleiner, Markus: Diversity-Management in Deutschland: Mehr als eine Mode?, in: Die Betriebswirtschaft, 66 (2006) 5, S. 521-541
  • Süß, Stefan / Kleiner, Markus: Diversity-Management: Verbreitung in der deutschen Unternehmenspraxis und Erklärungen aus Neo-institutionalistischer Perspektive, in: Gertraude Krell u. Hartmut Wächter (Hg.): Diversity-Management. Impulse aus der Personalforschung, München / Mering 2006, S. 57-79
  • Scherm, Ewald / Süß, Stefan: Internationales Management – eine funktionale Perspektive, München 2001